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Das Graduierten-Programm „GRAD“

Die EIB
Zahlen und Fakten
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Governance
Rat der Gouverneure
Verwaltungsrat
Ausschuss für die Vergütung des Personals
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Ausschuss für die Beteiligungspolitik
Der Ethik- und Compliance-Ausschuss des Verwaltungsrats
Direktorium
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Kontrolle und Evaluierung
Organisatorischer Aufbau
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Unser ökologisches und soziales Engagement
Ein attraktiver Arbeitsplatz
Gesellschaftliches Engagement
Reporting on Corporate Responsibility
G.R.I.
PART I: Profile
1. Strategy and Analysis
2. Organizational Profile
3. Report Parameters
4. Governance, Commitments, and Engagement
PART II : Management Approach
DMA-PS - Disclosure on Management Approach Product Portfolio
DMA EC - Disclosure on Management Approach EC
DMA EN - Disclosure on Management Approach EN
DMA LA - Disclosure on Management Approach LA
DMA HR - Disclosure on Management Approach HR
DMA SO - Disclosure on Management Approach SO
DMA PR - Disclosure on Management Approach PR
PART III: Performance Indicators
Product and Service Impact
Economic
Environmental
Social : Labor Practices and Decent Work
Social : Human Rights
Social: Society
Social: Product Responsibility
Compliance
Rechenschaft
Beschwerdeverfahren
Cases
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Kontakte
Bankensektor
Multilaterale Entwicklungsbanken
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Karriere
Arbeiten bei der EIB
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Allgemeine Praktika
FEMIP-Praktikumsprogramm: Investitionsfazilität und Partnerschaft Europa-Mittelmeer
Praktikumsprogramm der Östlichen Partnerschaft
Eastern Partnership Secondment Programme
Das Graduierten-Programm „GRAD“
Sommerjobs für Schüler und Studierende
Auswahlverfahren
FAQ - Stellenangebote
Bewerbungsvoraussetzungen
Bewerbungsverfahren
Hilfe bei Bewerbungen
Aktuelle Stellenangebote
Auftragsvergabe

Das Graduierten-Programm „GRAD“

Die Europäische Investitionsbank hat mit ihrem Programm „Graduate Recruitment And Development“ (GRAD) eine Möglichkeit für Hochschulabsolventen geschaffen, Erfahrungen für den Berufseinstieg zu sammeln. Die EIB ist die Finanzierungsinstitution der Europäischen Union und spielt an den internationalen Finanzmärkten eine wichtige Rolle.

Die Stellen für Nachwuchskräfte (Junior Roles) sind für Interessenten mit Hochschul- oder Universitätsabschluss bestimmt, die in einem dynamischen multikulturellen Umfeld erste Berufserfahrungen sammeln wollen bzw. die bereits über praktische Erfahrungen verfügen und diese an der Seite von Fachleuten vertiefen möchten. Die Anstellung erfolgt hauptsächlich am Sitz der EIB in Luxemburg. Allerdings können die erfolgreichen Bewerber bei Bedarf auch in den Außenbüros der Bank eingesetzt werden. Die für dieses Programm ausgewählten Absolventen erhalten einen befristeten Vertrag für mindestens ein Jahr und höchstens für zwei Jahre.

Die Auswahl erfolgt anhand der Qualifikationen des Bewerbers, Bewerbungsgesprächen sowie eines akademischen und eines psychometrischen Tests. Die Bewerber müssen sich für bestimmte Stellen bewerben, die auf der Website der EIB unter „Offene Stellen“ veröffentlicht sind. Sollte derzeit kein Stellenangebot ihrem Profil entsprechen, besuchen Sie unsere Website bitte zu einem späteren Zeitpunkt wieder. Die Stellenanzeigen werden regelmäßig aktualisiert.

Interessenten, die unter ausgezeichneten Arbeitsbedingungen wertvolle Berufserfahrung sammeln möchten, können sich online für das Stellenangebot ihrer Wahl bewerben. Bevor Sie mit dem Ausfüllen der Online-Bewerbung beginnen, bereiten Sie bitte ein Motivationsschreiben sowie Ihren Lebenslauf in einer der beiden Arbeitssprachen (Englisch oder Französisch) vor. Dieses Anschreiben benötigen Sie zur Vervollständigung Ihrer Bewerbung.

Je nach Arbeitsbereich kann Ihre Stelle Dienstreisen ins europäische bzw. nichteuropäische Ausland erfordern.

Die Bank berücksichtigt ausschließlich Online-Bewerbungen. Bewerbungen bleiben 5 Jahre lang ab dem Zeitpunkt der Bewerbung in unserer Datenbank gespeichert.

Anforderungen an Bewerber und Modalitäten

  • Der Bewerber muss einen Hochschul- bzw. Universitätsabschluss in einem der für die Tätigkeit der Bank relevanten Fachbereiche vorweisen können. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Interessenten ohne Berufserfahrung bzw. von Bewerbern, die zum Zeitpunkt der Bewerbung eine Berufserfahrung von höchstens zwei Jahren erworben haben.
  • Der Bewerber muss Staatsbürger eines EU-Mitgliedstaates oder eines Kandidatenlandes sein, mit dem die EU-Beitrittsverhandlungen bereits aufgenommen wurden.
  • Der Bewerber darf nach dem Hochschulabschluss höchstens zwei Jahre Berufserfahrung erworben haben.  Sommerarbeit und Praktika werden dabei nicht berücksichtigt.
  • Der Bewerber muss über ausgezeichnete Kenntnisse in mindestens einer der beiden Arbeitssprachen der EIB (Englisch / Französisch) verfügen.
  • Anstellungsverträge im Rahmen des GRAD-Programms werden für eine Dauer von höchstens 2 Jahren geschlossen. Nach Ablauf der Vertragslaufzeit erhält der Bewerber keine unbefristete Stelle bei der Bank.
  • Im Rahmen eines GRAD-Vertrags wird ein festes monatliches Grundgehalt von derzeit 3.470,09 EUR gezahlt. Die Teilnehmer an dem Programm sind über die Bank kranken-, unfall- und pensionsversichert und haben gegebenenfalls Anspruch auf Familienzulagen. Das Gehalt unterliegt der EU-Gemeinschaftssteuer.

Entwicklungsprogramm

Neben der praktischen Arbeit an der Seite hochqualifizierter EIB-Fachkräfte haben die erfolgreichen Bewerber die Möglichkeit, durch Teilnahme an einem genau auf sie zugeschnittenen Entwicklungsprogramm ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Nach Abschluss des Programms erhalten sie einen Leistungs- und Entwicklungsbericht.



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